尊龙凯时简介
为�；； ；；；；；；ず透纳苹肪� ， ，，，，，，，防治污染和其他公害 ， ，，，，，，，保障公众健康 ， ，，，，，，，推进生态文明建设 ， ，，，，，，，促进经济社会可持续发展。。。。。。。。节约和循环利用资源、�；； ；；；；；；ず透纳苹肪场⒋俳擞胱匀缓托车木谩⒓际跽吆痛胧� ， ，，，，，，，使经济社会发展与环境�；； ；；；；；；は嘈�。。。。。。。。
为深入推进集团“根”文化品牌建设 ， ，，，，，，，切实将《企业文化手册》融入生产经营实践 ， ，，，，，，，连日来 ， ，，，，，，，榆林分公司全面启动为期一个月的企业文化规范践行活动 ， ，，，，，，，通过多维度宣贯 ， ，，，，，，，深层次融合 ， ，，，，，，，推动文化理念落地生根、赋能发展 ， ，，，，，，，形成积极统一的价值观与行为准则 ， ，，，，，，，提升企业的凝聚力与竞争力。。。。。。。。
高位部署 ， ，，，，，，，全面启动
活动启动仪式上 ， ，，，，，，，分公司要求“以文化根系筑牢高质量发展基石” ， ，，，，，，，号召全员将文化理念转化为行动自觉；； ；；；；；；通过制定详实的活动实施方案 ， ，，，，，，，明确“学、讲、赛、践”四步推进路径。。。。。。。。全体职工共同观看企业文化宣介片 ， ，，，，，，，通过影像化案例深化对“向下扎根”内涵的理解 ， ，，，，，，，激发“向上生长”的奋进动力。。。。。。。。领导班子牵头组建宣讲团队 ， ，，，，，，，深入生产一线开展“移动课堂” ， ，，，，，，，将文化宣贯与安全生产例会、班组晨会紧密结合。。。。。。。。
以赛促学 ， ，，，，，，，深化成效
活动期间举办的企业文化知识竞赛将氛围推向高潮。。。。。。。。竞赛设置情景模拟、团队抢答等环节 ， ，，，，，，，吸引全体职工积极参与。。。。。。。。参赛职工展现出扎实的知识储备和对企业文化的深刻理解 ， ，，，，，，，形成“比学赶超”的浓厚氛围 ， ，，，，，，，进一步强化了全员对企业文化的记忆与认同。。。。。。。。
成果转化 ， ，，，，，，，赋能发展
全体职工对企业文化的理解与认同显著提升 ， ，，，，，，，文化理念逐步融入日常实践。。。。。。。。在生产方面 ， ，，，，，，，职工自觉以文化理念指导操作 ， ，，，，，，，团队协作效率提升 ， ，，，，，，，工艺操作规范性显著增强；； ；；；；；；在管理方面 ， ，，，，，，，业务流程对照文化标准优化调整 ， ，，，，，，，制度执行与文化建设协同推进 ， ，，，，，，，管理升级显实效；； ；；；；；；在意识方面将文化认同转化为行动自觉 ， ，，，，，，，企业凝聚力与市场竞争力同步提升 ， ，，，，，，，凝聚共识强合力。。。。。。。。分公司后续将持续巩固活动成果 ， ，，，，，，，重点围绕深化文化宣贯形式 ， ，，，，，，，推动理念与业务深度融合；； ；；；；；；建立长效考核机制 ， ，，，，，，，将文化践行纳入常态化管理；； ；；；；；；挖掘一线践行案例 ， ，，，，，，，树立标杆示范 ， ，，，，，，，激发全员内生动力 ， ，，，，，，，赋能企业长远发展。。。。。。。。（王雅）
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