陕西尊龙凯时集团2022年工作会议暨二届一次职代会上表彰了一批迎难而上 ，，，，，，奋力拼搏的先进集体。。。。。他们统筹做好稳增长、促改革、抓创新、防风险各项工作 ，，，，，，全面推动集团高质量发展 ，，，，，，成效突出 ，，，，，，亮点纷呈。。。。。集团融媒体平台推出“学习先进集体 传承团队精神”专栏 ，，，，，，感悟榜样精神、凝聚榜样力量 ，，，，，，让榜样的光芒化为强大的动力 ，，，，，，激励全集团攻坚克难、砥砺前行 ，，，，，，奋力推进集团高质量发展再上新台阶。。。。。
监测中心
2021年监测中心在集团公司的正确领导下 ，，，，，，全面贯彻集团公司企业改革发展、党的建设总要求 ，，，，，，立足中心实际 ，，，，，，凝聚党建合力 ，，，，，，强化战斗堡垒作用 ，，，，，，加强监测市场开拓 ，，，，，，增强资质能力拓展 ，，，，，，提升管理水平 ，，，，，，壮大团队实力 ，，，，，，坚定不移推动监测中心高质量发展。。。。。在全体干部职工上下一心 ，，，，，，共同努力下 ，，，，，，合同额、利润总额、归母净利润较上年分别增长66.4% 、185.6%、185.7% ，，，，，，圆满完成各项任务目标 ，，，，，，在归母净利润、“两金”压降及长期应收账款清理专项考核、应收账款回款率、专项行动中为集团作出贡献。。。。。强化党建引领作为治企兴企的“指南针”。。。。。监测中心坚持把党的领导融入企业管理各项环节 ，，，，，，全方位多角度推动落实提质增效、制度完善等具体措施。。。。。持续聚焦国企改革 ，，，，，，完成包含10个专题 ，，，，，，67项改革内容 ，，，，，，改革工作有序推进。。。。。持续开展“我为群众办实事” ，，，，，，共解决群众期盼问题17项。。。。。深化薪酬改革 ，，，，，，切实做到一岗一责 ，，，，，，一岗一薪 ，，，，，，推动薪酬分配向作出突出贡献的人才和一线关键岗位倾斜 ，，，，，，实施激励约束并重的长期激励机制 ，，，，，，为企业高质量发展夯实基础。。。。。提升技术能力建设作为高质量发展的“助推器”。。。。。全年共开展资质能力扩项7次 ，，，，，，资质能力达到16大类521项1447个参数 ，，，，，，在诸多领域实现“零”的突破 ，，，，，，多个项目实现全覆盖 ，，，，，，二噁英实验室取得国际比对能力验证满意结果 ，，，，，，全面提升了监测中心检验检测技术能力水平 ，，，，，，为业务拓展打下坚实的基础。。。。。加强项目管理作为稳定大局的“定盘石”。。。。。紧抓成本、质量管控 ，，，，，，实现经营增效。。。。。承接项目类型趋于多元化、周期化 ，，，，，，首次承�；； ；；；；；坪恿饔蛏挛鞫喂业叵滤肪持柿靠己�72个点位分析任务；； ；；；；；成功中标省内大型水利工程环境监测项目 ，，，，，，单项合同额超千万元；； ；；；；；成立“环境监测保障组” ，，，，，，全力以赴保障十四运会期间有关区域生态环境安全。。。。。优化市场服务措施 ，，，，，，提高服务质量 ，，，，，，拓展业务范畴 ，，，，，，强化合作 ，，，，，，形成区域联动 ，，，，，，提高企业品牌效应 ，，，，，，推动企业发展实现新跨域。。。。。
2022年监测中心将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ，，，，，，坚持成本管控和科技创新是立身之本、安全尊龙凯时和质量监督是生命线 ，，，，，，进一步明晰生产和经营任务 ，，，，，，上下齐心谋发展、集中精力抓落实 ，，，，，，奋力谱写高质量发展新篇章 ，，，，，，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！
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